Wat is MDI?

MDI staat voor Management Development Instrument (MDI). Het bewust worden van je eigen gedrag, vaardigheden en attitudes en hoe anderen die interpreteren, is geen eenvoudige zaak, de MDI-instrumenten helpen daarbij. Een MDI-instrument is een profiel dat een helder en concreet beeld geeft van de manier waarop de respondent handelt, zich gedraagt en wat hem of haar motiveert.
Een MDI-profiel is geen test. Gedrag en drijfveren zijn immers niet goed of fout, maar elke gedragsstijl en drijfveer zijn, afhankelijk van de situatie, effectief of minder effectief. MDI analyseert de vele stijlcombinaties, geeft weer hoe sterk zij het gedrag beïnvloeden en welke drijfveren voor iemand belangrijk zijn.

De Gedragsanalyse geeft binnen een half uur een uniek, betrouwbaar, objectief beeld van het gedrag van een respondent. Welke individuele gedragskenmerken zijn specifiek van waarde voor de organisatie? Hoe kunt u optimaal met de betreffende persoon communiceren, waar hij of zij ondersteuning of aanvullende training behoeft, wat moet u doen om hem of haar te motiveren, etc.